راهنمای جامع فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی مجموعه‌ای از هنجارها و استانداردهای شرکت را تعیین و تنظیم می‌کند و مشخص می‌کند چه کارمندانی و با چه شخصیت و ارزش‌هایی در شرکت کار می‌کنند.

فرهنگ سازمانی چیست؟ [انواع فرهنگ سازمانی + مراحل ساخت آن] | نردبان

اصلا فرهنگ سازمانی چی هست؟ فرهنگ سازمانی مجموعه ای از باورها، ارزش ها و روش های تعاملیه که محیط و جَوّ یک سازمان رو تشکیل میده. فرهنگ سازمانی ارزش های بنیادی یک شرکت یا کسب‌وکار رو در بر می ...

فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی (به انگلیسی: Organizational culture) مجموعه ای از مفروضات اساسی است، که افراد سازمان، در رو به رو شدن با مسائل، انطباق با محیط و دستیابی به وحدت و انسجام داخلی، ایجاد، کشف و توسعه داده‌اند و در نتیجه به‌عنوان روش ...

جامع‌ترین تعریف فرهنگ سازمانی و انواع آن

فرهنگ سازمانی چیست؟ راهنمای 4 مرحله ای ساخت فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی چیست؟ فرهنگ سازمانی یکی از موضوع‌های بسیار مهم در رفتار سازمانی است و یکی از موضوعاتی است که بسیاری از افراد با شنیدن آن خواهند گفت:" اوه، بلی، منظور شما را می‌فهمم" ولی واقعیت این است که نمی‌توان به ...

فرهنگ سازمانی چیست؟ | اهمیت فرهنگ سازمانی ⭐️ در محیط کار

در این مقاله، به این می پردازیم که فرهنگ سازمانی چیست، شرکت ها چطور آن را تعریف و ایجاد می کنند و انواع فرهنگ در سازمان را مورد بررسی قرار می دهیم.

فرهنگ سازمانی | 10 ویژگی اصلی در فرهنگ سازمانی | مشاوره کسب و کار کاردوک

غالباً فرهنگ‌سازمانی دلالت دارد که فرهنگ یک شرکت در کد لباس، ساعات کاری، راه اندازی دفتر، مزایای کارمندان، گردش مالی، تصمیم گیری در مورد استخدام، رفتار با مشتری، رضایت مشتری و سایر جنبه ...

اهمیت فرهنگ سازمانی چیست ؟ – ۱۰ دلیل کلیدی و مهم – فرادرس

چه در حال صحبت راجع به جذب نیروهای با استعداد باشیم، چه در تعامل نگه داشتن کارمندان، چه افزایش آگاهی نسبت به برند و چه فراهم آوردن محیطی که نوآوری در آن امری رایج است، اهمیت فرهنگ سازمانی بی‌اندازه بوده و همان چیزی‌ست ...

انواع فرهنگ سازمانی رایج – معرفی 11 مدل پیشرو – فرادرس

جمع‌بندی انواع فرهنگ سازمانی. فرهنگ سازمانی تاثیری شگرف روی رویکردهای شرکت شما در قبال کار و تجارت می‌گذارد و اینکه آیا شرکت قادر به دستیابی به اهداف خود است یا خیر.

فرهنگ سازمانی چیست

فرهنگ سازمانی مهم است؟ چرا اهمیت دارد؟ دلیل اهمیت فرهنگ سازمانی چیست و چه تاثیری در سازمان دارد؟فرهنگ سازمانی می‌تواند بر تمامی جنبه‌های کسب‌وکار شما از حقوق و مزایای کارکنان و شرایط قرارداد گرفته تا عملکرد کارکنان ...

فرهنگ سازمانی چیست؟ روش‌های توسعه و بهبود فرهنگ سازمانی

زمان تقریبی مطالعه: ۱۱ دقیقه . در این مقاله در مورد فرهنگ سازمانی صحبت می‌کنیم. اگر می‌‎خواهید بدانید چرا فرهنگ سازمانی اهمیت دارد و با روش‌های توسعه و بهبود آن آشنا شوید، با این مقاله و وبلاگ فراگستر همراه باشید.

فرهنگ سازمانی چیست و چگونه می‌توان آن را توسعه داد؟ | کاربوم

فرهنگ سازمانی، شیوه مناسب رفتار در درون سازمان را تعریف می‌کند. این فرهنگ متشکل از اعتقادات و ارزش‌های مشترک میان کارکنان است که توسط رهبر سازمان مربوطه معین می‌شوند؛ سپس از طریق روش‌های مختلف، توسعه پیدا می‌کنند و ...

فرهنگ سازمانی چیست | اهمیت، ویژگی‌ها و انواع

این مقاله از سایت جت، به منظور افزایش آگاهی درباره فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر سازمان‌ها و کارکنان طراحی شده است. با ما همراه باشید تا با مفهوم و اهمیت فرهنگ سازمانی، ویژگی‌ها و انواع آن در سازمان‌ها آشنا شوید.

فرهنگ سازمانی چیست؟ (انواع و اهمیت آن)

در این مطلب به تعریف فرهنگ سازمانی (Organizational Culture) می‌پردازیم، انواع، مولفه‌ها، سطوح فرهنگ شرکتی، نحوه ایجاد، توسعه و تغییر آن را برسی می‌کنیم.

فرهنگ سازمانی چیست و چطور آن را توسعه دهیم؟

فرهنگ سازمانی چیست؟ فرهنگ سازمانی «Organizational Culture» به تمام باورها، ارزش‌ها و نگرش‌های یک شرکت و اینکه چگونه بر رفتار کارکنان آن تأثیر می‌گذارد، اشاره دارد.

راهنمای جامع مدیریت ریسک: استراتژی‌ها و ابزارهای کلیدی

اکتشاف راهکارهای پیشرفته در مدیریت ریسک و تجزیه و تحلیل آن‌ها. بهینه‌سازی راه‌های کاهش خطرات و جدیدترین روش‌ها برای مقابله با چالش‌های سازمانی.

فرهنگ سازمانی چیست؟ چگونه فرهنگ سازمانی خود را طراحی کنیم و آن را توسعه

فرهنگ سازمانی هر شرکتی بر شهرت و عملکرد درونی آن و اینکه دیگران آن را چگونه می بینند تأثیر می گذارد. نوع مثبت فرهنگ سازمانی می بایست بر چیزی بیش از جلب رضایت کارکنان تمرکز کند و می‌تواند یک ...

وضعیت فرهنگ سازمانی: قوی یا ضعیف؟

شاید علائم فوق به ما کمک کند تا دریابیم در سازمان ما یکی از مهمترین ضعف ها و تهدیدها، فرهنگ سازمانی است و یا حتی در نقطه مقابل دریابیم فرهنگ ما یکی نقاط قوت ماست و در جهت نشر آن بیشتر تلاش کنیم.

بررسی جامع فرهنگ سازمانی: از تئوری تا عمل / بیزینس گلوری

ارزش‌های اصلی: این اصول و باورهای اساسی و پایه سازمان هستند که رفتار و تصمیمات افراد در سازمان را هدایت می‌کنند.آنها نمایانگر ارزش‌هایی هستند که در یک سازمان جریان دارد و به عنوان یک قطب اخلاقی برای کارکنان عمل می‌کنند.

ارزش سازمانی چیست؟ انواع + اهمیت + شاخص‌ها

داشتن ارزش سازمانی برای داشتن مجموعه حرفه‌ای و باتجربه ضروری است؛ به همین دلیل قصد داریم در این مقاله آموزشی، درمورد مفاهیم، اهمیت و شاخص‌های آن صحبت کنیم و چند تا از شرکت‌های موفق در تدوین ...

بررسی ساختار منابع انسانی و فرهنگ سازمانی دیجی‌کالا

مطالعه فرهنگ سازمانی و ارزش‌های تیمی در دیجی‌کالا می‌تواند تا حد خوبی ما را از راهکارهای این شرکت برای بهبود کار تیمی در سازمانی بزرگ و تکنولوژی‌محور با توجه به فرهنگ کار در ایران آگاه کند.

فرهنگ سازمانی چیست؟ [تعریف + ساخت و توسعه یک فرهنگ سازمانی عالی]

اگرچه فرهنگ سازمانی از دهه ۱۹۸۰ در سازمان‌ها رایج شد، اما ریشه آن به مباحث جامعه‌شناختی و با قدمت بسیار زیاد بر می‌گردد و در سازمان‌ها همیشه به‌طور ضعیف یا قوی اجرا شده است؛ زیرا انسان همیشه با فرهنگ درگیر است.

نقش فرهنگ سازمانی در اجرای استراتژی

فرهنگ سازمانی بر روی رفتارها موثر است و رفتار نیز بر فرهنگ تاثیر دارد. تغییرات رفتار ممکن است هنجارهای فرهنگی را به چالش بکشاند و در نهایت فرهنگ تغییر دهد. ... های چشمگیر شرکت در مقابله با بحران ...

راهنمای جامع فرهنگ سازمانی

علائم و نشانه‌های فرهنگ سازمانی بیمار و راه‌حل‌های آن. ۱. همه‌ی سیاست‌ها تنبیهی هستند نه تشویقی: در بسیاری از شرکت‌ها، مدیران روی اشتباهات کارمندان متمرکز می‌شوند و دائما بازخورد منفی به آن‌ها می‌دهند.

همه آنچه باید درباره فرهنگ سازمانی بدانید: اهمیت، انواع و ویژگی های آن

فرهنگ سازمانی یکی از مهم‌ترین مفاهیمی است که در علم مدیریت و رفتار سازمانی موردبحث قرار می‌گیرد. بسیاری از محققان فرهنگ قوی و متناسب با هر سازمان را یکی از کلیدی‌ترین عوامل موفقیت و رشد ...

فراتحلیل تأثیر فرهنگ سازمانی براستقرار مدیریت دانش در سازمان‌های ایران

در سال‌های اخیر موضوع دانش به بحث محافل علمی و عرصه‌های عملی تبدیل شده است. دانش باعث خلق مزیت رقابتی می‌شود و سازمان‌هایی که قادر به کسب دانش‌کاری مورد نیاز خود و استفاده از آن نباشند، در عرصه رقابت محکوم به شکست ...

طراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکت‌های مشتری‎محور

امروزه صاحبنظران مدیریت و مدیران اجرایی بر اهمیت و نقش به‌سزای فرهنگ سازمانی در راستای تحقق اهداف و پیشبرد امور سازمان‌ها واقف بوده؛ بنابراین، درصدد شناسایی و نیز چگونگی به‌کارگیری روش‌هایی مفید جهت تقویت جنبه ...

فرهنگ سازمانی چیست؟ [ویژگی‌ها + انواع فرهنگ سازمانی] | سجایانگار

فرهنگ سازمانی در مورد زندگی ارزش‌های اصلی شرکت شما است. فرهنگ شما می‌تواند کارمندان را به مدافعان(یا منتقدان) تبدیل کند. فرهنگ سازمانی قوی به شما کمک می‌کند تا بهترین افراد خود را حفظ کنید.

راهنمای ارزیابی و تعیین فرهنگ سازمانی – قسمت اول

شناخت فرهنگ شرکت نیازمند آن است که موقعیت فرهنگ در میان این دو بعد تعیین گردد. تعاملات افراد; گرایش سازمان به تعاملات و سازماندهی افراد در طیفی از استقلال بالا تا وابستگی متقابل شدید قرار می ...

فرهنگ در سازمان : 4 راهکار برای اندازه‌ گیری فرهنگ سازمانی

چگونگی ارزیابی فرهنگ‌سازمانی شرکت. در ادامه چند دستورالعمل پیشنهادشده است که می‌توانید برای اندازه‌گیری فرهنگ در سازمان خود از آن‌ها استفاده کنید: