متمم قرارداد کار چیست؟ ... قرارداد پیمانکاری در راستای انجام پروژه‌های پیمانی تنظیم می‌شود و به واسطه توافق میان کارفرما و پیمانکار تحقق پیدا می‌کند. مفاد قرارداد پیمانکاری و شرایط اجرای آن ...
در این سامانه قرارداد کاری به صورت آنلاین و فوری توسط کاربر تنظیم و به صورت نسخه چاپی با فرمت فایل PDF دانلود می شود. این قراردادکار مطابق با آخرین مقررات قانون کار طراحی شده است. محاسبات حقوق و مزایا به صورت خودکار انجام ...
قرارداد پیمانکاری، یک توافق حقوقی بین کارفرما و پیمانکار است که در آن، پیمانکار متعهد می‌شود پروژه‌ای را بر اساس شرایط و مشخصات فنی معین شده در قرارداد، اجرا کند.
سازوکار سامانه مودیان برای قراردادهای پیمانکاری پیچیده نیست. شرکت های پیمانی نیز باید صورتحساب الکترونیکی نوع 1 را با الگوی قراردادهای پیمانکاری برای سازمان امور مالیاتی ارسال کنند.
به گزارش بانک اول دستورالعمل همسان‌سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین (مشخص) با کارمندان (بخشنامه شماره ۲۵۰۹ مورخ ۲۵/۱/۱۴۰۰ سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور) صادر شد .
قراردادهای ساختمانی . قراردادهای ساختمانی (Construction Contracts) انواع مختلفی دارند. تعیین قرارداد مناسب پروژه، به مالکان، پیمانکاران و تأمین کنندگان کمک می‌کند تا ریسکهای پروژه را کنترل کرده و دامنه فعالیت‌های حقوقی و ...
قرارداد کار چیست؟ براساس ماده 7 قانون کار : قراردادکار، قرار دادی شفاهی و یا کتبی است که براساس آن کارگر در ازای دریافت دستمزدی مشخص (حقوق)، کاری را برای مدت موقت و یا غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.
قرارداد کار چیست؟ در رابطه با قرارداد کاری چیست؟ باید بگوییم که قرارداد استخدام یا قرارداد کار بر اساس ماده ۷ قانون کار به این صورت است که به قرارداد شفاهی یا کتبی گفته می‌شود که به سبب آن کارگر در مقابل دریافت حق العمل ...
۴-عدم تعهد کارفرما به تأمین منابع مانند قراردادهای پیمانی. ۵-عدم استقبال شرکت‌ها و مجریان معتبر از این شیوه موردی است که بسیاری را از این نوع پیمانکاری دور می‌سازد. ... قرارداد کار با مدت موقت ...
اخراج کارمند پیمانی توسط گزینش در اثناء قرارداد موضوع یکی از آراء وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری است.در این دادنامه به مسئله عدم صلاحیت گزینش نسبت به ادعای وقوع تخلفات اداری نیز پرداخته شده است.
در صورتی که نیروی پیمانی به مدت 7 روز بدون دلیل موجه در محل کار حاضر نشود، قرارداد کاری وی به صورت یکطرفه و بدون توجه به نظر نیرو فسخ خواهد شد.
در کارهایی که طبیعت آن‌ها جنبه مستمر دارد در صورتی که مدتی درقرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می‌شود، شروط مذکور در قرارداد کار و یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات ...
قبل از آنکه انواع قرارداد پیمانکاری و نحوه بستن قرارداد پیمانکاری بررسی کنیم ، مجموعه نکات مهمی را مورد بررسی قرار می‌دهیم که دانستن آن‌ها، در تنظیم یک نمونه قرارداد پیمانکاری ضروری است.
قوانین و نکات حقوقی قرارداد پیمانکاری شامل نحوه محاسبه بیمه و مالیات، تعدیل در قرارداد، نحوه فسخ آن، حفظ محرمانگی اطلاعات و غیره است.
قرارداد استخدام به مقتضای نوع کار به ترتیب دیگری توافق شده باشد. مطابق آن توافق عمل خواهد شد و در هر حال ساعات کار مستخدمین پیمانی از حداقل ساعات کار قانونی مقرر کمتر نخواهد بود.
قراردادهای پیمانکاری نقش بسیار مهمی در صنعت ساخت و ساز و ارائه‌ی خدمات دارند. در این مقاله، به بررسی انواع قراردادهای پیمانکاری از جمله قراردادهای ساختمان، قراردادهای با اشخاص حقیقی، و ...
پاسخ – تعریف، ویژگی ها و متن شرایط عمومی پیمان . به طور کلی، قرارداد پیمانکاری یک عقد نامعین محسوب می شود؛ چرا که با توجه به شرایط عمومی و اختیاراتی که ماده ۱۰ قانون مدنی به طرفین قرارداد داده است تنظیم می شود و ...
وی افزود: در این جلسه توافق ضمنی حاصل شد که برای تعیین تکلیف وضعیت کارکنان پیمانی و قراردادی با توجه به اینکه ...
برای جلوگیری از افزایش فاصله «20 درصدی» میان حقوق کارکنان قراردادی و کارمندان پیمانی متناظر، می بایست در ...
بیشتر بخوانید: قرارداد کار موقت قرارداد کار معین. در بخش های قبل، قرارداد کار دائم و موقت را توضیح دادیم. اکنون، در این بخش، قرارداد کارمعین را توضیح خواهیم داد. قانون کار، این از قرارداد را در مواد 24 و 25 خود به رسمیت ...
متاسفانه نداشتن یک قرارداد مکتوب، چنین چالش‌هایی را به همراه خواهد داشت. شما با چالش اثبات وجود روابط کاری رو به رو هستید و باید در ابتدا، وجود چنین رابطه‌ای به اثبات برسد که بسیار دشوار خواهد بود.
۵- تفاوت پایه سنوات و حق سنوات در تفاوت پایه سنوات و حق سنوات باید گفت که پایه سنوات بخش حمایتی پایه حقوق است که معمولا برای جبران حداقل دستمزد تصویب و ابلاغ می‌شود و به کارمندانی که بیش از یک سال در شرکت سابقه کار داشته ...
تمدید قرارداد کار که به معنای ادامه و تجدید قرارداد کار موقت، با همان شرایط قرارداد قبلی و برای همان مدت بوده، دارای دو نوع صریح و ضمنی می باشد.از جمله شرایط تمدید این قرارداد، لزوم رضایت هر دو طرف، یعنی کارگر و کارفرما ...
تنظیم قرارداد مشاوره و نظارت به طرفین قرارداد پیمانکاری یعنی کارفرما و پیمانکار این امکان را می‌دهد تا در نهایت امنیت حقوقی تعهدات متقابل خود را اجرا کنند.
استخدام پیمانی یک نوع قرارداد کاری موقت برای مدت معین و برای انجام کار مشخص، بین کارفرما و کارمند است که به بررسی شرایط، قوانین، مزایا و معایب آن می‌پردازیم.
شرایط انتقال کارمندان قرارداد کار معین. بر اساس تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه‌های اجرایی (سازمان‌های دولتی) می‌توانند در برخی شرایط خاص با تایید سازمان، تا 10 درصد از پست‌های سازمانی خود را از میان ...
شرایط تعلیق قراردادها در نظام حقوقی ایران در انواع قرارداد پیمانی و استخدامی ... تعلیق قرارداد کار ، شرایطی است که باعث می‌شود کارگر و کارفرما به صورت موقت قادر به ایفاء تعهدات و تکالیف خود در ...
در واقع در قرارداد کار معین، کارگر متعهد می شود تا با دستمزد مشخص و با امکاناتی که توسط کارفرما ... – عقد قرارداد هیچ گونه تعهدی مبنی بر استخدام رسمی یا پیمانی از سوی دستگاه برای طرف قرارداد ...
شرایط قرارداد کار. بر اساس موادی که پس از ماده ۷ در قانون کار درباره این که قرارداد کار چیست ارائه شده است، تنظیم و نحوه نوشتن این قرارداد دارای شرایط خاصی است که به آن صحت و مشروعیت قانونی می‌دهد.
قراردادهای مدیریت ساخت (Construction Management Contracts): پیمانکار به‌عنوان مدیر ساختاری حضور دارد و مسئولیت مدیریت تمامی جوانب ساخت از جمله انتخاب زیرپیمانکاران، برنامه‌ریزی، کنترل هزینه‌ها و زمان ...
پست الکترونیک: [email protected]
نشانی: شماره 1688، جاده شرقی گاوک، منطقه جدید پودونگ، شانگهای، چین.
کپی رایت © 2024.cryptod تمامی حقوق محفوظ است.نقشه سایت